Ingenieros senior listos para unirse a tu equipo.
Cuando tu backlog supera tu capacidad o una fecha límite demanda más potencia, incorporamos ingenieros validados dentro de tu equipo.
Cuéntanos sobre tu proyectoDe confianza para empresas de toda Europa y EE.UU.
Por qué a tu equipo siempre le falta un ingeniero.
0 millones
puestos de desarrollador sin cubrir a nivel mundial en 2025.
Fuente: IDC (International Data Corporation), 2025
0 a 40 días
es el tiempo promedio global para contratar un ingeniero de software en 2026. Para puestos senior, el tiempo de contratación a menudo se extiende a 6 meses o más.
Fuente: State of Software Engineering Hiring Report, 2026
0 de cada 10
líderes de TI dicen que tienen dificultades para encontrar profesionales calificados.
Fuente: IT Staff Augmentation Industry Report, 2025
¿Qué es el aumento de equipo?
El aumento de equipo en SH significa incorporar ingenieros experimentados directamente dentro de tu equipo de desarrollo existente. Trabajan en tus ciclos de sprint, usan tus herramientas y procesos, y reportan a tus líderes. Obtienes la capacidad y las habilidades que necesitas sin los costos de contratación permanente.
Gestionamos todo el proceso de búsqueda y evaluación. Tú entrevistas y apruebas a cada ingeniero antes de que se incorpore. Los compromisos van desde un solo sprint hasta partnerships de varios años, y puedes escalar hacia arriba o hacia abajo según cambien las necesidades del proyecto.
¿Te suena
alguna de estas?
Lo que ganas sin los costos de contratación.
Talento en semanas, no meses
Los puestos de ingeniería senior tardan de 3 a 6 meses en cubrirse mediante contratación tradicional. Incorporamos ingenieros validados en tu equipo en 2 a 4 semanas. Tu proyecto no espera al reclutamiento.
Costo sin los gastos generales
Pagas por capacidad de ingeniería, no por beneficios, espacio de oficina o tiempo no utilizado entre proyectos. Los costos del compromiso son predecibles y están directamente vinculados a la producción.
Control total del proyecto
Los ingenieros aumentados trabajan dentro de tus procesos, bajo tus líderes, dentro de tus ciclos de sprint. Mantienes la propiedad completa del código base y las decisiones de entrega.
Escala según tus condiciones
Añade ingenieros para un sprint crítico. Reduce cuando el alcance se estabilice. La composición del equipo se ajusta a la realidad de tu proyecto, no a una estructura de contrato fija.
Supera a los competidores en habilidades
Los ingenieros para los que tus competidores todavía están reclutando, tú puedes tenerlos en tu equipo el próximo mes. El acceso a habilidades especializadas te da una ventaja de entrega que a otros les lleva meses cerrar.
De la brecha de capacidad a la entrega a tiempo.
“
Trabajar con SH se siente como tener un equipo interno de ingenieros y diseñadores excepcionales. Se comprometen con el proyecto más allá de su alcance, cuestionan tus ideas y hacen un esfuerzo adicional para garantizar tu éxito.
“
Thomas Sveum
CEO @ Startupmatcher
Preguntas frecuentes
¿Con qué rapidez pueden incorporarse los ingenieros a nuestro equipo?
¿Los ingenieros aumentados trabajan con nuestras herramientas y procesos?
¿Hay un período mínimo de compromiso?
¿Qué sucede si un ingeniero no encaja bien?
¿Qué niveles de seniority ofrecen?
¿Cómo evalúan a los ingenieros antes de presentarlos?
¿Podemos incorporar a los ingenieros aumentados como empleados permanentes?
¿Necesitas ingenieros en tu equipo el próximo mes?
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