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Ingenieros senior listos para unirse a tu equipo.

Cuando tu backlog supera tu capacidad o una fecha límite demanda más potencia, incorporamos ingenieros validados dentro de tu equipo.

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Por qué a tu equipo siempre le falta un ingeniero.

4 millones

puestos de desarrollador sin cubrir a nivel mundial en 2025.

Fuente: IDC (International Data Corporation), 2025

35 a 40 días

es el tiempo promedio global para contratar un ingeniero de software en 2026.

Fuente: State of Software Engineering Hiring Report, 2026

9 de cada 10

líderes de TI dicen que tienen dificultades para encontrar profesionales calificados.

Fuente: IT Staff Augmentation Industry Report, 2025

¿Qué es el aumento de equipo?

¿Qué es el aumento de equipo?

El aumento de equipo en SH significa incorporar ingenieros experimentados directamente dentro de tu equipo de desarrollo existente. Trabajan en tus ciclos de sprint, usan tus herramientas y procesos, y reportan a tus líderes. Obtienes la capacidad y las habilidades que necesitas sin los costos de contratación permanente.

Gestionamos todo el proceso de búsqueda y evaluación. Tú entrevistas y apruebas a cada ingeniero antes de que se incorpore. Los compromisos van desde un solo sprint hasta partnerships de varios años, y puedes escalar hacia arriba o hacia abajo según cambien las necesidades del proyecto.

Hablemos

¿Te suena

alguna de estas?

El backlog crece más rápido que tu equipo.
La contratación tarda más que tu fecha límite.
A tu equipo le falta una habilidad crítica.
Una salida paraliza todo el proyecto.
La plantilla permanente supera tu presupuesto de proyecto.

Lo que ganas sin los costos de contratación.

Talento en semanas, no meses

Los puestos de ingeniería senior tardan de 3 a 6 meses en cubrirse mediante contratación tradicional. Incorporamos ingenieros validados en tu equipo en 2 a 4 semanas. Tu proyecto no espera al reclutamiento.

Costo sin los gastos generales

Pagas por capacidad de ingeniería, no por beneficios, espacio de oficina o tiempo no utilizado entre proyectos. Los costos del compromiso son predecibles y están directamente vinculados a la producción.

Control total del proyecto

Los ingenieros aumentados trabajan dentro de tus procesos, bajo tus líderes, dentro de tus ciclos de sprint. Mantienes la propiedad completa del código base y las decisiones de entrega.

Escala según tus condiciones

Añade ingenieros para un sprint crítico. Reduce cuando el alcance se estabilice. La composición del equipo se ajusta a la realidad de tu proyecto, no a una estructura de contrato fija.

Listo para enterprise desde el primer día

Certificado ISO 27001. NDAs en estándar. Gestión de datos conforme al GDPR. Los ingenieros aumentados se incorporan a tu equipo ya alineados con los marcos de cumplimiento bajo los que opera tu empresa. Sin onboarding a políticas de seguridad, sin trámites de adquisición.

Supera a los competidores en habilidades

Los ingenieros para los que tus competidores todavía están reclutando, tú puedes tenerlos en tu equipo el próximo mes. El acceso a habilidades especializadas te da una ventaja de entrega que a otros les lleva meses cerrar.

De la brecha de capacidad a la entrega a tiempo.

Ver todos los casos de éxito

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Trabajar con SH se siente como tener un equipo interno de ingenieros y diseñadores excepcionales. Se comprometen con el proyecto más allá de su alcance, cuestionan tus ideas y hacen un esfuerzo adicional para garantizar tu éxito.

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Thomas Sveum

Thomas Sveum

CEO @ Startupmatcher

Preguntas frecuentes

En la mayoría de los casos, presentamos perfiles preseleccionados en una semana y completamos la incorporación en 2 a 4 semanas tras tu selección. Los plazos dependen del nivel de seniority y la especialización técnica requerida.

Sí. Se unen a tus ceremonias de sprint, usan tus herramientas de gestión de proyectos y se comunican a través de tus canales preferidos. No hay flujo de trabajo ni capa de reporte separada.

Trabajamos con compromisos a partir de un mes. La mayoría de los clientes ejecutan el aumento de equipo durante 3 a 12 meses, escalando el equipo hacia arriba o hacia abajo según evoluciona su proyecto. No hay requisito de un contrato a largo plazo.

Lo abordamos de inmediato. Si el rendimiento o el encaje no cumple con las expectativas, iniciamos un proceso de sustitución sin demora. El cronograma de tu proyecto queda protegido.

Cubrimos ingenieros de nivel medio y senior en front-end, back-end, full-stack, móvil, DevOps y QA. No incorporamos talento junior en roles de aumento. Tu equipo necesita personas que contribuyan desde el primer día.

Cada ingeniero pasa por evaluación técnica, revisión de código y una entrevista estructurada antes de llegar a tu lista de preseleccionados. También verificamos referencias y experiencia en proyectos anteriores relevantes para tu stack.

Sí. Si deseas incorporar a un ingeniero en plantilla después de un compromiso de aumento, podemos facilitar esa transición. Los términos se acuerdan al inicio del compromiso.

¿Necesitas ingenieros en tu equipo el próximo mes?

Cuéntanos tu stack, tu cronograma y tu brecha. Te mostraremos quiénes tenemos disponibles.

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