Senior Engineers Klaar om Uw Team te Versterken.
Wanneer uw backlog uw capaciteit overschrijdt of een deadline extra slagkracht vereist, plaatsen wij gecertificeerde engineers direct in uw team.
Vertrouwd door ondernemingen in heel Europa en de VS.
Waarom Uw Team Altijd Één Engineer Tekortkomt.
ontwikkelaarsrollen wereldwijd onvervuld in 2025.
Source: IDC (International Data Corporation), 2025
is de wereldwijde gemiddelde tijd om een software engineer aan te nemen in 2026.
Source: State of Software Engineering Hiring Report, 2026
IT-leiders zeggen moeite te hebben met het vinden van gekwalificeerde professionals.
Source: IT Staff Augmentation Industry Report, 2025
Wat is Team Augmentation?
Team Augmentation bij SH betekent het plaatsen van ervaren engineers rechtstreeks in uw bestaande ontwikkelteam. Zij werken binnen uw sprintcycli, maken gebruik van uw tools en processen en rapporteren aan uw leads. U krijgt de capaciteit en vaardigheden die u nodig heeft, zonder de lasten van een vaste aanstelling.
Wij verzorgen het volledige wervings- en selectieproces. U interviewt en keurt elke engineer goed voordat zij in dienst treden. Samenwerkingen variëren van één sprint tot meerjarige partnerships, en u schaalt op of af naarmate de projectbehoeften veranderen.
Herkent ueen van deze situaties?
- Uw backlog groeit sneller dan uw team.
- Uw team mist één cruciale vaardigheid.
- Een vast personeelsbestand overschrijdt uw projectbudget.
- Een freelancer verdwijnt halverwege de sprint.
- Het team blust brandjes en de roadmap staat stil.
- Outsourcing eindigde met code die herschreven moest worden.
- Werving duurt langer dan uw deadline toelaat.
- Eén vertrek brengt het hele project tot stilstand.
- Seniors coördineren meer dan ze zelf programmeren.
- Nieuwe mensen hebben maanden nodig om in te werken.
- U heeft mensen nodig voor een half jaar, niet voor altijd.
- Externen werken naast uw team, niet ermee.
Wat U Wint Zonder de Lasten van Werving.
Talent in weken, niet in maanden
Senior engineeringfuncties worden via traditionele werving in 3 tot 6 maanden ingevuld. Wij plaatsen gecertificeerde engineers in uw team binnen 2 tot 4 weken. Uw project wacht niet op werving.
Kosten zonder bijkomende lasten
U betaalt voor engineeringcapaciteit, niet voor secundaire arbeidsvoorwaarden, kantoorruimte of ongebruikte tijd tussen projecten. Samenwerkingskosten zijn voorspelbaar en direct gekoppeld aan output.
Volledige projectcontrole
Aangevulde engineers werken binnen uw processen, onder uw leads en binnen uw sprintcycli. U behoudt de volledige eigendom over de codebase en leveringsbeslissingen.
Schalen op uw voorwaarden
Voeg engineers toe voor een kritische sprint. Reduceer wanneer de scope stabiliseert. De teamsamenstelling past zich aan uw projectrealiteit aan, niet aan een vaste contractstructuur.
Enterprise-gereed vanaf dag één
ISO 27001 gecertificeerd. NDA's standaard. Gegevensverwerking conform GDPR. Aangevulde engineers treden toe tot uw team al vertrouwd met de complianceframeworks waaronder uw bedrijf opereert. Geen onboarding op beveiligingsbeleid, geen langdurig inkoopoverleg.
Concurrenten voorblijven op vaardigheden
De engineers waarvoor uw concurrenten nog werven, kunt u volgende maand al in uw team hebben. Toegang tot gespecialiseerde vaardigheden geeft u een leveringsvoordeel dat anderen maanden kost om te overbruggen.
Van Capaciteitskloof naar Tijdige Oplevering.
Samenwerken met SH voelt als het hebben van een intern team van uitzonderlijke engineers en designers. Zij committeren zich aan het project voorbij de grenzen ervan, daagen uw ideeën uit en gaan de extra mijl om ervoor te zorgen dat u slaagt.
Thomas SveumCEO @ StartupmatcherVeelgestelde vragen
Engineers Nodig in Uw Team Volgende Maand?
Vertel ons uw stack, uw tijdlijn en uw tekort. Wij laten u zien wie wij beschikbaar hebben.
Werk samen met een team dat wordt vertrouwd door toonaangevende bedrijven.
