Samarbeidsmodeller. Fire måter å bygge med oss på.
Enten du trenger å fylle et kompetansegap neste uke eller bygge et captive-team du til slutt eier selv, har vi en samarbeidsmodell som passer. De fleste kunder kombinerer mer enn én etter hvert som behovene utvikler seg.
Usikker på hvilken modell? Snakk med ossBetrodd av virksomheter i Europa og USA
Ulike problemer, ulike måter å jobbe på.
Noen problemer krever en senioringeniør i teamet ditt neste uke. Andre krever en liten AI-forsterket pod som leverer raskere enn et tradisjonelt team. Noen trenger et komplett tverrfunksjonelt team som eier produktet ditt fra ende til ende. Og noen trenger en langsiktig offshore-tilstedeværelse som til slutt blir din.
Vi jobber på tvers av fire samarbeidsmodeller. Det rette utgangspunktet avhenger av hvor du er akkurat nå.
Fire samarbeidsmodeller. Ett partnerskap.
Hver modell løser et annet problem. Velg den som samsvarer med hva teamet ditt trenger videre.
Teamutvidelse
Lavest forpliktelse, raskest oppstart. Senior- og mellomingeniører plassert direkte inn i ditt eksisterende team. Passer best til: å fylle kompetanse- eller kapasitetsgap, akselerere et eksisterende prosjekt, dekke spesialiserte roller som er vanskelige å ansette.
AI-Native Pod
AI-akselerert leveranse. Et lite erfarent team som kjører på en kurert AI-verktøykjede (Cursor, Claude Code, GitHub Copilot). Passer best til: nye produktbygg der hastighet er avgjørende, AI-funksjonsintegrasjon, team som ønsker moderne leveransehastighet uten å innføre sin egen AI-arbeidsflyt.
Dedikert team
Fullt team, ende-til-ende-produkt. Et komplett tverrfunksjonelt team av ingeniører, designere, QA, DevOps og produktledere. Passer best til: å bygge et nytt produkt fra ende til ende, skalere et eksisterende produkt, erstatte eller utvide et internt team.
Build-Operate-Transfer (BOT)
Bygg teamet, og eier det deretter. Vi bygger et dedikert team for deg, driver det med AI-forsterkede arbeidsflyter og overfører fullt eierskap når du er klar. Passer best til: langsiktig offshore-tilstedeværelse, captive center-strategi, organisasjoner som planlegger å absorvere teamet som heltidsansatte.
Samarbeidsmodeller side om side
Et raskt orienteringskart. Bruk dette til å finne modellen som samsvarer med din situasjon.
Teamutvidelse
Teamstruktur
Enkeltpersoner innebygd i teamet ditt
Hvem styrer den daglige driften
Deg
Forpliktelseslengde
Kortest
Inkluderte roller
Ingeniører
Sluttilstand
Løpende eller nedskalering
Passer best til
Kompetanse- eller kapasitetsgap
AI-Native Pod
Teamstruktur
Liten seniorledet enhet
Hvem styrer den daglige driften
Vi gjør det
Forpliktelseslengde
Mellomlang sikt
Inkluderte roller
Ingeniører + leveranseleder
Sluttilstand
Løpende eller nedskalering
Passer best til
Hastighet og moderne AI-arbeidsflyter
Dedikert team
Teamstruktur
Fullt tverrfunksjonelt team
Hvem styrer den daglige driften
Vi gjør det
Forpliktelseslengde
Langsiktig
Inkluderte roller
Ingeniører, designere, QA, DevOps, PM
Sluttilstand
Løpende partnerskap
Passer best til
Ende-til-ende-produkteierskap
BOT
Teamstruktur
Fullt team du til slutt eier
Hvem styrer den daglige driften
Vi gjør det, deretter overføres til deg
Forpliktelseslengde
Langsiktig med eierskapsoverføring
Inkluderte roller
Fullt team, din spesifikasjon
Sluttilstand
Teamet blir ditt
Passer best til
Captive offshore-tilstedeværelse
Teamutvidelse
AI-Native Pod
Dedikert team
BOT
Teamstruktur
Enkeltpersoner innebygd i teamet ditt
Liten seniorledet enhet
Fullt tverrfunksjonelt team
Fullt team du til slutt eier
Hvem styrer den daglige driften
Deg
Vi gjør det
Vi gjør det
Vi gjør det, deretter overføres til deg
Forpliktelseslengde
Kortest
Mellomlang sikt
Langsiktig
Langsiktig med eierskapsoverføring
Inkluderte roller
Ingeniører
Ingeniører + leveranseleder
Ingeniører, designere, QA, DevOps, PM
Fullt team, din spesifikasjon
Sluttilstand
Løpende eller nedskalering
Løpende eller nedskalering
Løpende partnerskap
Teamet blir ditt
Passer best til
Kompetanse- eller kapasitetsgap
Hastighet og moderne AI-arbeidsflyter
Ende-til-ende-produkteierskap
Captive offshore-tilstedeværelse
Slik velger du riktig modell
Tre spørsmål gir deg vanligvis det rette svaret.
Har du allerede et ingeniørteam og trenger spesifikke ferdigheter eller ekstra kapasitet?
Start med teamutvidelse. Lavest forpliktelse, raskest oppstart. Du leder ingeniørene, vi håndterer rekruttering, vetting og erstatning.
Trenger du et team som kan bygge noe, og ønsker maksimal hastighet?
Velg AI-Native Pod (mindre team, AI-akselerert) eller dedikert team (større tverrfunksjonell enhet). AI-Native Pod for hastighet og moderne teknologistakk. Dedikert team for bredere rolledekning og ende-til-ende-produkteierskap.
Planlegger du en langsiktig offshore-tilstedeværelse du til slutt vil eie?
Velg BOT. Vi bygger teamet, driver det og overfører eierskap når du er klar. Fortsatt usikker? De fleste kunder utvikler seg mellom modeller etter hvert som produktet modnes. Vi hjelper deg med å kartlegge situasjonen din til riktig utgangspunkt og justerer etter hvert som du skalerer.
“
Å jobbe med SH føles som å ha et internt team av enestående ingeniører og designere. De forplikter seg til prosjektet utover dets omfang, de utfordrer ideene dine og går den ekstra milen for å sikre at du lykkes.
“
Thomas Sveum
CEO @ Startupmatcher
Samarbeidsmodeller i praksis
Usikker på hvilken modell som passer?
Snakk med partnerteamet vårt. Vi hjelper deg med å kartlegge situasjonen din til riktig samarbeidsmodell, eller utforme en hybrid som fungerer for deg.
Book et møteFAQ
Hvordan velger jeg riktig samarbeidsmodell?
Kan vi kombinere flere samarbeidsmodeller?
Hva er forskjellen mellom teamutvidelse og et dedikert team?
Hva er forskjellen mellom en AI-Native Pod og et dedikert team?
Hvordan skiller BOT seg fra et dedikert team?
Hva er inkludert i et standard samarbeid, og hva faktureres separat?
Vi bygger det som kommer.
Tjenester
