Senior ingeniører klare til å bli en del av teamet ditt.

Når restansene overgår kapasiteten din eller en deadline krever ekstra ressurser, plasserer vi godkjente ingeniører direkte i teamet ditt.

Fortell oss om prosjektet ditt

Betrodd av virksomheter i Europa og USA.

Hvorfor teamet ditt alltid mangler én ingeniør.

0 million

utviklerstillinger ubesatt globalt i 2025.

Source: IDC (International Data Corporation), 2025

0 to 40 days

er den globale gjennomsnittlige ansettelsestiden for en programvareingeniør i 2026.

Source: State of Software Engineering Hiring Report, 2026

0 out of 10

IT-ledere sier de sliter med å finne kvalifiserte fagfolk.

Source: IT Staff Augmentation Industry Report, 2025

Hva er team augmentation?

Team Augmentation hos SH innebærer at erfarne ingeniører plasseres direkte i ditt eksisterende utviklingsteam. De arbeider i dine sprint-sykluser, bruker dine verktøy og prosesser, og rapporterer til dine ledere. Du får kapasiteten og kompetansen du trenger uten kostnadene ved fast ansettelse.

Vi håndterer hele rekrutterings- og vurderingsprosessen. Du intervjuer og godkjenner hver ingeniør før de starter. Engasjementer varer fra én enkelt sprint til flerårige partnerskap, og du skalerer opp eller ned etter hvert som prosjektbehovene endres.

La oss snakke

Kjenner du deg

igjen i noe av dette?

Restansene vokser raskere enn teamet ditt.

Ansettelsen tar lengre tid enn fristen din.

Teamet ditt mangler én kritisk kompetanse.

Én avgang stopper hele prosjektet.

Fast headcount overskrider prosjektbudsjettet ditt.

Det du får uten kostnadene ved ansettelse.

Talent på uker, ikke måneder

Senior ingeniørstillinger tar 3 til 6 måneder å besette gjennom tradisjonell ansettelse. Vi plasserer godkjente ingeniører i teamet ditt på 2 til 4 uker. Prosjektet ditt venter ikke på rekruttering.

Kostnad uten unødvendig overhead

Du betaler for ingeniørkapasitet, ikke fordeler, kontorplass eller ubrukt tid mellom prosjekter. Engasjementskostnadene er forutsigbare og direkte knyttet til leveranse.

Full prosjektkontroll

Innleide ingeniører arbeider innenfor dine prosesser, under dine ledere og i dine sprint-sykluser. Du beholder fullt eierskap over kodebasen og leveransebeslutningene.

Skaler på dine premisser

Legg til ingeniører for en kritisk sprint. Reduser når omfanget stabiliserer seg. Teamsammensetningen tilpasses prosjektets virkelighet, ikke en fast kontraktsstruktur.

Klart for enterprise fra dag én

ISO 27001-sertifisert. NDA som standard. Datahåndtering i samsvar med GDPR. Innleide ingeniører tiltrer teamet ditt allerede tilpasset de compliance-rammeverkene virksomheten din opererer under. Ingen opplæring i sikkerhetspolicyer, ingen frem-og-tilbake med innkjøp.

Overgå konkurrentene på kompetanse

Ingeniørene konkurrentene dine fortsatt rekrutterer etter, kan du ha i teamet ditt neste måned. Tilgang til spesialisert kompetanse gir deg en leveransefordel som andre bruker måneder på å tette.

Fra kapasitetsgap til leveranse i tide.

Chooose web app dashboard in dark mode on laptop for sustainability tracking.

Slik bygger du en skalerbar SaaS-applikasjon for klimatiltak

Slik leverte vårt eksterne produktteam en plattform for karbonkompensasjon og bærekraftig programvareutvikling for en Oslo-basert climate fintech-leder.

FinTech cloud financing web platform—Siemens Financial Services app for automated loan applications

Skybasert plattform for Siemens Financial Services i Polen

Ved å utvikle en omnikanal SaaS-applikasjon på en sikker skybasert finansplattform gjorde vi det mulig for Siemens å levere kredittgodkjenninger 24/7 og behandle lån på 1 minutt.

Se alle case-studier

“

Å jobbe med SH føles som å ha et internt team av eksepsjonelle ingeniører og designere. De forplikter seg til prosjektet utover dets omfang, utfordrer ideene dine og går den ekstra milen for å sikre at du lykkes.

“

Thomas Sveum

CEO @ Startupmatcher

Ofte stilte spørsmål

Hvor raskt kan ingeniører bli en del av teamet vårt?

I de fleste tilfeller presenterer vi utvalgte profiler innen én uke og fullfører onboarding innen 2 til 4 uker etter ditt valg. Tidslinjene avhenger av seniornivå og påkrevd teknisk spesialisering.

Arbeider innleide ingeniører i våre verktøy og prosesser?

Ja. De deltar i dine sprint-seremonier, bruker dine prosjektstyringsverktøy og kommuniserer via dine foretrukne kanaler. Det finnes ingen separat arbeidsflyt eller rapporteringsstruktur.

Er det en minimumsperiode for engasjementet?

Vi arbeider med engasjementer fra én måned. De fleste kunder kjører augmentation i 3 til 12 måneder og skalerer teamet opp eller ned etter hvert som prosjektet utvikler seg. Det er ingen krav om langsiktig kontrakt.

Hva skjer hvis en ingeniør ikke passer inn?

Vi håndterer det umiddelbart. Dersom ytelse eller tilpasning ikke møter forventningene, starter vi en erstatningsprosess uten forsinkelse. Prosjekttidslinjen din forblir beskyttet.

Hvilke seniornivåer tilbyr dere?

Vi dekker mellom- og seniornivå ingeniører innen front-end, back-end, full-stack, mobil, DevOps og QA. Vi plasserer ikke juniorkompetanse i augmentation-roller. Teamet ditt trenger folk som bidrar fra første dag.

Hvordan vurderer dere ingeniørene før dere presenterer dem?

Hver ingeniør gjennomgår teknisk vurdering, kodegjennomgang og et strukturert intervju før de når din kortliste. Vi verifiserer også referanser og tidligere prosjekterfaring relevant for din teknologistack.

Kan vi overføre innleide ingeniører til faste stillinger?

Ja. Dersom du ønsker å ansette en ingeniør fast etter et augmentation-engasjement, kan vi tilrettelegge for den overgangen. Vilkårene avtales ved starten av engasjementet.