Doświadczeni inżynierowie gotowi dołączyć do Twojego zespołu.
Kiedy Twój backlog przekracza możliwości zespołu lub termin wymaga więcej zasobów, oddelegowujemy sprawdzonych inżynierów bezpośrednio do Twojego zespołu.
PorozmawiajmyZaufanie przedsiębiorstw z całej Europy i USA.
Dlaczego Twojemu zespołowi zawsze brakuje jednego inżyniera.
0 miliony
stanowisk deweloperskich nieobsadzonych globalnie w 2025 roku.
Źródło: IDC (International Data Corporation), 2025
0 do 45 dni
to średni czas zatrudnienia inżyniera oprogramowania. Dla stanowisk seniorskich trwa to ponad dwa razy dłużej.
Źródło: LinkedIn Recruitment Report, 2024
0 na 10
liderów IT twierdzi, że ma trudności ze znalezieniem wykwalifikowanych specjalistów.
Źródło: IT Staff Augmentation Industry Report, 2025
Czym jest Team Augmentation?
Team Augmentation w SH polega na umieszczeniu doświadczonych inżynierów bezpośrednio w Twoim zespole deweloperskim. Pracują w Twoich cyklach sprintowych, korzystają z Twoich narzędzi i procesów oraz raportują do Twoich liderów. Zyskujesz potrzebne zasoby i umiejętności bez kosztów stałego zatrudnienia.
Zajmujemy się całym procesem rekrutacji i weryfikacji. Ty przeprowadzasz rozmowy i akceptujesz każdego inżyniera przed dołączeniem do zespołu. Współpraca trwa od jednego sprintu do wieloletnich partnerstw, a skład zespołu możesz skalować w zależności od potrzeb projektu.
Problemy, które rozwiązujemy
Czy któreś z nich brzmią znajomo?
Co zyskujesz bez kosztów rekrutacji.
Talent w tygodniach, nie miesiącach
Rekrutacja na stanowiska seniorskie tradycyjnymi metodami zajmuje 3 do 6 miesięcy. My umieszczamy sprawdzonych inżynierów w Twoim zespole w ciągu 2 do 4 tygodni. Twój projekt nie czeka na rekrutację.
Koszty bez dodatkowego obciążenia
Płacisz za zasoby inżynierskie, a nie benefity, biuro czy czas między projektami. Koszty współpracy są przewidywalne i powiązane bezpośrednio z wynikami.
Pełna kontrola nad projektem
Rozszerzeni inżynierowie pracują w Twoich procesach, pod Twoimi liderami, w Twoich sprintach. Zachowujesz pełną własność kodu i decyzji dotyczących dostarczania.
Skalowanie na Twoich zasadach
Dodaj inżynierów na krytyczny sprint. Zmniejsz skład, gdy zakres się stabilizuje. Struktura zespołu dostosowuje się do rzeczywistości projektu, a nie sztywnych warunków umowy.
Wyprzedź konkurencję w zakresie kompetencji
Inżynierów, których Twoja konkurencja dopiero rekrutuje, możesz mieć w swoim zespole już w przyszłym miesiącu. Dostęp do wyspecjalizowanych umiejętności daje Ci przewagę dostarczeniową, której inni potrzebują miesięcy, by nadgonić.
Od luki kadrowej do terminowej realizacji.
“
Współpraca z SH przypomina posiadanie wewnętrznego zespołu wyjątkowych inżynierów i designerów. Angażują się w projekt wykraczając poza jego zakres, kwestionują pomysły i robią wszystko, co możliwe, by zapewnić Ci sukces.
“
Thomas Sveum
CEO @Startupmatcher
Najczęściej zadawane pytania
Jak szybko inżynierowie mogą dołączyć do naszego zespołu?
Czy rozszerzeni inżynierowie pracują w naszych narzędziach i procesach?
Czy obowiązuje minimalny okres zaangażowania?
Co się dzieje, jeśli inżynier nie pasuje do zespołu?
Jakie poziomy seniority oferujecie?
Jak weryfikujecie inżynierów przed ich przedstawieniem?
Czy możemy przejąć rozszerzonych inżynierów na stałe?
Potrzebujesz inżynierów w swoim zespole w przyszłym miesiącu?
Powiedz nam o swoim stacku, harmonogramie i lukach kadrowych. Pokażemy Ci, kogo mamy dostępnego.
Umów 30-minutowe spotkaniePracuj z zespołem, któremu ufają firmy z czołówki rynku.
