Seniora ingenjörer redo att ansluta till ert team.
När er backlog överstiger er kapacitet eller en deadline kräver mer eldkraft, placerar vi granskade ingenjörer i ert team.
Berätta om ert projektBetrodda av företag i hela Europa och USA.
Därför är ert team alltid en ingenjör kort.
0 miljoner
utvecklarroller obesatta globalt 2025.
Källa: IDC (International Data Corporation), 2025
0 till 40 dagar
är den globala genomsnittliga tiden att anställa en mjukvaruingenjör 2026.
Källa: State of Software Engineering Hiring Report, 2026
0 av 10
IT-ledare säger att de kämpar med att hitta kvalificerade yrkespersoner.
Källa: IT Staff Augmentation Industry Report, 2025
Vad är Team Augmentation?
Team Augmentation hos SH innebär att placera erfarna ingenjörer direkt i ert befintliga utvecklingsteam. De arbetar i era sprintcykler, använder era verktyg och processer, och rapporterar till era ledare. Ni får kapaciteten och kompetensen ni behöver utan overheaden av en permanent anställning.
Vi hanterar hela sourcing- och granskningsprocessen. Ni intervjuar och godkänner varje ingenjör innan de ansluter. Uppdrag löper från en enda sprint till flerårspartnerskap, och ni skalar upp eller ner allt eftersom projektbehoven förändras.
Känns något av
det här bekant?
Det ni vinner utan anställningsoverheaden.
Talang på veckor, inte månader
Seniora utvecklingsroller tar 3 till 6 månader att fylla via traditionell rekrytering. Vi placerar granskade ingenjörer i ert team på 2 till 4 veckor. Ert projekt väntar inte på rekrytering.
Kostnad utan overheaden
Ni betalar för ingenjörskapacitet, inte förmåner, kontorsyta eller oanvänd tid mellan projekt. Uppdragskostnader är förutsägbara och direkt kopplade till output.
Full projektkontroll
Förstärkta ingenjörer arbetar inom era processer, under era ledare, i era sprintcykler. Ni behåller fullt ägarskap över kodbasen och leveransbesluten.
Skala på era villkor
Lägg till ingenjörer för en kritisk sprint. Minska när scopet stabiliseras. Teamsammansättningen anpassas efter er projektverklighet, inte en fast avtalsstruktur.
Enterprise-redo från dag ett
ISO 27001-certifierade. NDA:er som standard. Datahantering i enlighet med GDPR. Förstärkta ingenjörer ansluter till ert team redan anpassade efter de compliance-ramverk er verksamhet arbetar under. Ingen onboarding till säkerhetspolicyer, inget fram-och-tillbaka med inköp.
Gå om konkurrenter på kompetens
Ingenjörerna era konkurrenter fortfarande rekryterar för kan ni ha i ert team nästa månad. Tillgång till specialiserad kompetens ger er en leveransfördel som tar andra månader att stänga.
Från kapacitetslucka till leverans i tid.
“
Att jobba med SH känns som att ha ett internt team av exceptionella ingenjörer och designers. De engagerar sig i projektet bortom dess omfattning, utmanar dina idéer och går den extra milen för att säkerställa din framgång.
“
Thomas Sveum
CEO @ Startupmatcher
Vanliga frågor
Hur snabbt kan ingenjörer ansluta till vårt team?
Arbetar förstärkta ingenjörer i våra verktyg och processer?
Finns det en minsta åtagandeperiod?
Vad händer om en ingenjör inte passar?
Vilka senioritetsnivåer erbjuder ni?
Hur granskar ni ingenjörer innan ni presenterar dem?
Kan vi övergå förstärkta ingenjörer till permanenta roller?
Behöver ni ingenjörer i ert team nästa månad?
Berätta er teknikstack, er tidsplan och er lucka. Vi visar er vilka vi har tillgängliga.
Boka ett 30-minuterssamtalJobba med ett team som ledande företag litar på.
