Hoppa till huvudinnehåll
Få ett förslag

Seniora ingenjörer redo att ansluta till ert team.

När er backlog överstiger er kapacitet eller en deadline kräver mer eldkraft, placerar vi granskade ingenjörer i ert team.

Berätta om ert projekt

Betrodda av företag i hela Europa och USA.

Siemens
Siemens Healthineers
PwC
Geberit
Toyota
Rainbow
Chooose
Omnipack
Lexolve

Därför är ert team alltid en ingenjör kort.

4 miljoner

utvecklarroller obesatta globalt 2025.

Källa: IDC (International Data Corporation), 2025

35 till 40 dagar

är den globala genomsnittliga tiden att anställa en mjukvaruingenjör 2026.

Källa: State of Software Engineering Hiring Report, 2026

9 av 10

IT-ledare säger att de kämpar med att hitta kvalificerade yrkespersoner.

Källa: IT Staff Augmentation Industry Report, 2025

Vad är Team Augmentation?

Vad är Team Augmentation?

Team Augmentation hos SH innebär att placera erfarna ingenjörer direkt i ert befintliga utvecklingsteam. De arbetar i era sprintcykler, använder era verktyg och processer, och rapporterar till era ledare. Ni får kapaciteten och kompetensen ni behöver utan overheaden av en permanent anställning.

Vi hanterar hela sourcing- och granskningsprocessen. Ni intervjuar och godkänner varje ingenjör innan de ansluter. Uppdrag löper från en enda sprint till flerårspartnerskap, och ni skalar upp eller ner allt eftersom projektbehoven förändras.

Låt oss prata

Känns något av

det här bekant?

Backlogen växer snabbare än ert team.
Anställning tar längre tid än er deadline.
Ert team saknar en kritisk kompetens.
En avgång stannar hela projektet.
Permanent bemanning överstiger er projektbudget.

Det ni vinner utan anställningsoverheaden.

Talang på veckor, inte månader

Seniora utvecklingsroller tar 3 till 6 månader att fylla via traditionell rekrytering. Vi placerar granskade ingenjörer i ert team på 2 till 4 veckor. Ert projekt väntar inte på rekrytering.

Kostnad utan overheaden

Ni betalar för ingenjörskapacitet, inte förmåner, kontorsyta eller oanvänd tid mellan projekt. Uppdragskostnader är förutsägbara och direkt kopplade till output.

Full projektkontroll

Förstärkta ingenjörer arbetar inom era processer, under era ledare, i era sprintcykler. Ni behåller fullt ägarskap över kodbasen och leveransbesluten.

Skala på era villkor

Lägg till ingenjörer för en kritisk sprint. Minska när scopet stabiliseras. Teamsammansättningen anpassas efter er projektverklighet, inte en fast avtalsstruktur.

Enterprise-redo från dag ett

ISO 27001-certifierade. NDA:er som standard. Datahantering i enlighet med GDPR. Förstärkta ingenjörer ansluter till ert team redan anpassade efter de compliance-ramverk er verksamhet arbetar under. Ingen onboarding till säkerhetspolicyer, inget fram-och-tillbaka med inköp.

Gå om konkurrenter på kompetens

Ingenjörerna era konkurrenter fortfarande rekryterar för kan ni ha i ert team nästa månad. Tillgång till specialiserad kompetens ger er en leveransfördel som tar andra månader att stänga.

Från kapacitetslucka till leverans i tid.

Se alla case studies

“

Att jobba med SH känns som att ha ett internt team av exceptionella ingenjörer och designers. De engagerar sig i projektet bortom dess omfattning, utmanar dina idéer och går den extra milen för att säkerställa din framgång.

“

Thomas Sveum

Thomas Sveum

CEO @ Startupmatcher

Vanliga frågor

I de flesta fall presenterar vi en shortlist inom en vecka och slutför onboarding inom 2 till 4 veckor efter ert val. Tidsplanerna beror på senioritetsnivå och teknisk specialisering som krävs.

Ja. De deltar i era sprintceremonier, använder era projektledningsverktyg, och kommunicerar via era föredragna kanaler. Det finns inget separat arbetsflöde eller rapporteringslager.

Vi arbetar med uppdrag som börjar från en månad. De flesta kunder kör augmentation i 3 till 12 månader, och skalar teamet upp eller ner allt eftersom projektet utvecklas. Det finns inget krav på ett långsiktigt avtal.

Vi åtgärdar det omedelbart. Om prestation eller passform inte uppfyller förväntningarna påbörjar vi en ersättningsprocess utan dröjsmål. Er projekttidsplan förblir skyddad.

Vi täcker erfarna och seniora ingenjörer inom frontend, backend, fullstack, mobil, DevOps och QA. Vi placerar inte juniortalang i augmentation-roller. Ert team behöver personer som bidrar från dag ett.

Varje ingenjör genomgår teknisk bedömning, kodgranskning och en strukturerad intervju innan de når er shortlist. Vi verifierar även referenser och tidigare projekterfarenhet relevant för er teknikstack.

Ja. Om ni vill ta in en ingenjör internt efter ett augmentation-uppdrag kan vi underlätta den övergången. Villkor avtalas vid uppdragets start.

Behöver ni ingenjörer i ert team nästa månad?

Berätta er teknikstack, er tidsplan och er lucka. Vi visar er vilka vi har tillgängliga.

Boka ett 30-minuterssamtal

Jobba med ett team som ledande företag litar på.

Siemens logo
PwC logo
Toyota logo